Job Mentor en el Puesto de Trabajo – Majka

 

En el blog de esta semana, estamos encantados de presentar a una de nuestras mentoras , Majka. Como mentora laboral en EMTG, ayuda a los profesionales e instituciones de salud de EMTG a optimizar la productividad, la efectividad y la sinergia. Este blog proporciona una descripción general de cómo brinda apoyo a los/as enfermeros/as internacionales que se mudan a los Países Bajos. 

Majka tiene mucha experiencia viviendo y trabajando en el extranjero. Esto significa que sabe cómo se sienten los/as  enfermeros/as  cuando se trata de establecerse en un país extranjero. El hecho de que haya trabajado en diferentes puestos en todo el mundo junto con su experiencia como coach la convierte en un activo fantástico para el equipo de mentores. Nuestras enfermeras dicen que es tranquila y siempre está dispuesta a compartir sus propios pensamientos sobre los asuntos. 


¿Puedes contarnos algo sobre ti? 

Estoy felizmente casada con Alexander y madre de 3 adolescentes (Jasmijn, de 14 años, y Wouter & Anouk, de 12). Desde 2017, estoy de regreso en los Países Bajos, donde me instalé en Oosterhoud, Noord Brabant. Esta es el área en la que crecí. Anteriormente, trabajé más de 11 años para Philips Lighting como comercializador en diferentes puestos en España, Dubai y los Países Bajos. 

 En total, he tenido el placer de trabajar en el extranjero durante más de 20 años. En 2007, después del nacimiento de mi primera hija, decidí dejar Philips y obtener un título en coaching. Junto con un colega holandés comencé a desarrollar programas de formación interactivos para médicos y enfermeras con el objetivo de mejorar la relación entre médicos y pacientes. 

Una vez que regresé a los Países Bajos, estaba buscando un trabajo en el que pudiera combinar mi experiencia en el extranjero de brindar servicios de coaching y coaching con atención médica. Así es como me encontré con EMTG y terminé en la posición en la que estoy hoy. 

En mi tiempo libre me gusta hacer senderismo, leer y disfrutar haciendo yoga / pilates. 

¿Qué te inspiró a asumir el papel de mentor laboral? 

Después de terminar mis estudios, me fui a Madrid por mi cuenta muy joven. Debido a mis propias experiencias personales y antecedentes como coach, puedo sentir empatía por nuestros profesionales de la salud a medida que comienzan a establecerse en los Países Bajos. También me llevó mucho tiempo acostumbrarme a vivir en Holanda de nuevo después de tanto tiempo en el extranjero. Me satisface mucho guiar a nuestros/as profesionales sanitarios. 

¿Qué significa este papel para ti? 

Significa ser capaz de mostrar empatía, brindar apoyo y escuchar. Me da mucha satisfacción poder ofrecer a nuestros profesionales sanitarios el apoyo que necesitan, tanto personal como profesionalmente. 

¿Cuáles son algunas de las tareas que más le gustan al ser un mentor laboral de EMTG? 

Lo que encuentro interesante y disfruto más es entrenar y guiar el proceso de crecimiento de los profesionales de la salud. Los sigo y los entreno para que puedan dar pasos en su desarrollo como profesionales de la salud. Es genial ver que con el tiempo se vuelven más y más confiados en su rol. 

 

 

 “Me da mucha satisfacción poder ofrecer a nuestros profesionales sanitarios el apoyo que necesitan, tanto personal como profesionalmente.

 

 

 

¿Cuál es su recuerdo más gratificante / preciado de ser un mentor laboral de EMTG? 

Cuando veo que después de los primeros obstáculos para establecerse en los Países Bajos y en el trabajo, las enfermeras gradualmente se van sintiendo satisfechas y notan que están creciendo, con la ayuda de las instituciones de salud, la orientación en el lugar de trabajo de mis colegas y yo mismo como un mentor laboral. 

¿Ha afectado la pandemia la forma en que interactúa con las enfermeras? ¿Se comunica más a menudo con ellos ahora que las conferencias telefónicas se han convertido en la norma? 

Durante la pandemia, el contacto con las enfermeras a menudo se ha realizado online. Afortunadamente, recientemente hemos podido reunirnos en persona con más frecuencia, tanto en sus hogares como en la oficina de EMTG, pero también en las propias instituciones de salud. Eso hace que mi trabajo sea más agradable y el contacto más frecuente. Por supuesto, con las debidas precauciones. 

¿Cuáles son los mayores desafíos a los que se enfrenta como mentor de enfermeras y auxiliares de enfermería internacionales? ¿Cómo los superas? 

Gestionando sus expectativas con respecto a la vivienda, el transporte, el flujo de trabajo, etc. Intento informarles de la forma más clara y honesta posible sobre lo que les espera. De vez en cuando esto debe hacerse paso a paso para no abrumarlos, porque hay una enorme cantidad de tareas que deben afrontar durante los primeros meses que están aquí. 

¿Cómo se asegura de que los profesionales de la salud permanezcan tranquilos durante este momento de crisis? 

Principalmente estando ahí para ellos. Especialmente prestando atención y ayudando en todo lo que pueda. Si eso no funciona, tengo la suerte de poder acercarme a un equipo de colegas muy agradable. También pueden brindar su apoyo, ya sea en el campo de la vivienda, problemas en el lugar de trabajo o cualquier otra cosa. 

¿Qué consejo le daría a los profesionales sanitarios que se trasladen a los Países Bajos? 

Ser flexible, de mente abierta y aprender a andar en bicicleta antes de mudarse a los Países Bajos 😊 Asumir la responsabilidad y ser proactivo. ¡Solicita apoyo cuando sea necesario! Y por supuesto, también muy importante; practica tu holandés tanto como puedas !

Entendemos la importante decisión de vida que toman las nuevas enfermeras de EMTG cuando deciden trabajar en el extranjero y aprender un nuevo idioma. Por lo tanto, los mentores laborales de EMTG están aquí para brindarle apoyo durante el programa EMTG para facilitar su inmersión en la cultura y el trabajo. 

Para obtener más información sobre el programa EMTG, puede comunicarse con nuestro reclutador local. 

Si es un enfermero que busca nuevas oportunidades laborales en los Países Bajos:

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