Incontra il team EMTG – Laura Forro
In EMTG puntiamo a collegare operatori sanitari europei motivati con le istituzioni sanitarie olandesi. Il nostro team di reclutamento internazionale è composto da membri del personale con una grande esperienza ed eccellente conoscenza del sistema sanitario olandese. Loro sono il primo punto di contatto per gli operatori sanitari interessati a proseguire una nuova sfida professionale, nella loro vita all’estero.
In questo blog, vorremmo presentarvi la nostra Talent Acquisition Specialist per l’ Italia e Paesi Bassi – Laura Forro, che condividerà un resoconto del che vuol dire lavorare come infermiere nei Paesi Bassi e farà dei suggerimenti su come prepararsi per il prossimo colloquio.
Laura Forro
1. Puoi dirci qualcosa di te?
Sono Laura Forro, EMTG Talent Acquisition Specialist per Italia e Paesi Bassi.
Attualmente risiedo vicino Rotterdam in un piccolo paesino olandese.
Dopo 20 anni di carriera come infermiera, in 3 diversi paesi europei, sono entrata a far parte del team di reclutamento EMTG alla fine del 2019.
Parlo fluentemente 4 lingue (tra le quali anche l’olandese), e conosco bene il sistema sanitario olandese, grazie alla mia esperienza come infermiera e paziente nei Paesi Bassi. Sulla base delle mie conoscenze pratiche e teoriche posso dare ottimi consigli agli infermieri che vogliono lavorare in questo bellissimo paese.
2. Quali sono le caratteristiche principali che cerchi quando selezioni e intervista i candidati?
Cerco professionisti motivati, desiderosi di imparare cose nuove ogni giorno, desiderosi di migliorare la propria vita e far crescere la propria carriera.
3. Cosa consigli ai candidati di fare e non fare durante la candidatura e/o il colloquio?
Fare
Fai una buona prima impressione inviando un CV aggiornato (lo stile Europass è ottimo – con i tuoi studi e le tue esperienze lavorative elencate dal più recente al meno recente), sii puntuale per il colloquio, prepararti per il colloquio (controllando la tua connessione internet , parlando in uno spazio tranquillo dove non sarai disturbato da nessuno, controlla che sei ben visibile sulla webcam), fai domande pertinenti, non aver paura di chiedere tutto ciò che ti serve sapere, sii onesto e sii te stesso.
Non fare
Non essere mai in ritardo, non tentare di dirigere il colloquio, non parlare mai male del tuo precedente datore di lavoro, non presumere mai che verrai assunto comunque.
4. Quali sono i requisiti di base per lavorare nei Paesi Bassi, tramite EMTG?
Per gli infermieri dell’UE è sufficiente avere un diploma conseguito nell’UE ed essere cittadini dell’UE.
Per gli infermieri extra UE è necessario avere un permesso di lavoro e soggiorno ottenuto in Olanda, avere una valutazione IDW del diploma almeno simile al livello olandese MBO 4.
5. Il programma EMTG è per tutti?
Il programma EMTG è pensato per infermieri motivati e qualificati, desiderosi di imparare l’olandese e migliorare la propria vita.
6. Cosa possono aspettarsi gli infermieri nei Paesi Bassi?
I Paesi Bassi hanno uno dei migliori sistemi sanitari al mondo, offrono incredibili opportunità di crescita professionale, un ottimo equilibrio vita/lavoro e stipendi competitivi.
L’ambito lavorativo è informale ma rispettoso nei confronti delle competenze, del background culturale e delle capacità di ogni uno.
7. In breve, qual è la principale differenza (culturale) nel lavorare come infermiere in Italia e nei Paesi Bassi?
In antagonismo con le condizioni di lavoro italiane note agli infermieri, i Paesi Bassi offrono l’opportunità di studiare ulteriormente, seguendo corsi pagati dal datore di lavoro. C’è più stabilità lavorativa e i datori di lavoro olandesi stanno investendo in condizioni di lavoro ergonomiche, buoni stipendi e benefici per i dipendenti.
Si chiede di rado di fare straordinari e ogni uno ha il diritto di godersi le pause e le ferie.
8. Sei stata nei Paesi Bassi? Qual è la tua città preferita e cosa ti piace di più dei Paesi Bassi?
Vivo nei Paesi Bassi, vicino a Rotterdam. La mia città preferita è Amsterdam e quello che mi piace di più dei Paesi Bassi sono gli olandesi: diretti, amichevoli e poliglotti.
9. Quali sono le opportunità di crescita professionale per gli infermieri stranieri nei Paesi Bassi?
Puoi crescere professionalmente seguendo corsi di specializzazione (sono circa 55 diverse specialità infermieristiche) o master.
10. Cosa ti piace di più del tuo lavoro di reclutatore?
Avere la possibilità di aiutare e guidare altri infermieri nel loro cammino verso una vita migliore, condividendo la mia esperienza come infermiera ed espatriata.
Desiderate saperne di più sulle opportunità per professionisti sanitari italiani nei Paesi Bassi? Puoi partecipare a una giornata informativa (online) o contattare direttamente recruitment@emtg.it. Inoltre, puoi seguirli su Instagram come @infermieri_in_olanda e vedere com’è la vita lavorando e vivendo nei Paesi Bassi.
Sei pronto per la sfida?
