Entrevistas para enfermeras
¿Necesitas prepararte para una entrevista de trabajo en el sector sanitario? ¡Sigue leyendo para conocer los consejos clave!
¿Has sido invitado a una entrevista de trabajo? Pero ¿no sabes cómo prepararte para la entrevista y qué preguntas puedes esperar? ¡No te preocupes! En este blog, nuestros reclutadores compartirán los consejos clave para una buena preparación.
Antes de la entrevista
Es útil saber para qué tipo de entrevista has sido invitado; esto determina el tipo de preguntas que puedes esperar. Una reunión introductoria suele ser la primera conversación y se trata principalmente de tu personalidad, tus antecedentes y la impresión que das. Esta conversación está destinada a conocerse. La segunda entrevista entra en más profundidad, durante esta entrevista te harán preguntas más profesionales.
Comparte tu currículum con anticipación con el reclutador con el que tienes una entrevista de trabajo. Según tu CV, hablareis juntos sobre tu experiencia laboral, educación y otras habilidades relevantes. Asegúrate de que tu CV solo contenga información relevante para el puesto que estás solicitando.
Preguntas para prepararse para la entrevista introductoria y de trabajo.
Solo puedes dar una primera impresión una vez. Por lo tanto, asegúrate de estar bien preparado para tu entrevista. La mayoría de las veces, nuestros reclutadores te harán el siguiente tipo de preguntas para tener una buena impresión de ti como persona y de tu experiencia laboral. Aquí hay algunas preguntas básicas para guiarte:
1. ¿Puedes contarnos algo sobre ti?
Esto suena simple, pero piensa de antemano en lo que quieres decir sobre ti mismo. No tienes que ser más amable de lo que eres, solo sé tú mismo. Cuéntanos brevemente tu edad, lugar de residencia y comparte tus intereses.
2. ¿Por qué quiere trabajar a través de EMTG?
Asegúrate de tener lista la respuesta y la motivación de por qué deseas hacer el cambio. ¿Es por que no te gusta el sistema local, quieres ganar más salario o por que buscas más retos? Cualquier motivación es buena, pero debes formularla de tal manera que suene como una historia lógica. Demuestra que eres confiable, sincero y apasionado.
3. ¿Cómo estás en tu trabajo diario?
Como reclutadores, intentamos hacernos una idea de cómo eres en tu trabajo. Por un lado formamos esta imagen solicitando referencias, por otro haciendo preguntas sobre cómo es tu comunicación con los compañeros. Además, es posible que intentemos averiguar qué crees que es importante en tu trabajo. ¿Crees que es importante trabajar en un buen equipo o que hay muchas oportunidades profesionales? ¿Te resulta agradable una cultura de trabajo con mucha interacción con los compañeros? ¿O simplemente deseas realizar tus tareas de forma independiente? Basándonos en tus respuestas, podemos imaginar en qué tipo de institución de atención médica te adaptas mejor.
4. ¿Para qué tipo de instituciones o departamentos deseas trabajar?
No solo es importante que tu nuevo empleador lo considere adecuado, sino también que estés entusiasmado con tu nuevo trabajo. Ahora es el momento de expresar tus deseos. ¿En qué tipo de instituciones y departamentos te gustaría trabajar y por qué? También dinos exactamente qué es lo que no te gustaría hacer en el trabajo.
Haz preguntas durante la entrevista.
Cuando alguien pregunta sobre los próximos pasos, nos da una indicación de que es realmente serio. Entonces, algunas buenas preguntas son: ¿cómo es el procedimiento de seguimiento, habrá una segunda entrevista o qué tipo de documentos tengo que presentar?Una pregunta que recibimos regularmente durante las conversaciones es ‘¿Cuánto ganaré?’, ¡Una pregunta justa! Durante la reunión introductoria, mostraremos la tabla de sueldos de tu puesto y el correspondiente sueldo bruto y neto. Lo escalaremos en función de tu puesto, experiencia laboral y diploma. Recuerda que las preguntas que te pueden hacer también dependen del flujo de la conversación. ¡Pon una sonrisa y demuestra tus habilidades!
¿Eres una enfermera/o que busca trabajo en los Países Bajos?
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