Mentor de trabajo en el puesto de trabajo – Ellis
Durante este Job Mentor en el puesto de trabajo, nos gustaría presentaros a Ellis! Su alma aventurera la ha llevado a trabajar en el extranjero como enfermera y ahora está apoyando a los profesionales de la salud de emtg en su primer año en los Países Bajos.
Ellis comenzó su carrera como enfermera y al igual que nuestras enfermeras ha adquirido experiencia en toda Europa, así que sabe lo que es trabajar bajo diferentes sistemas de atención médica y en un idioma diferente. Esto le ha hecho fácil ponerse en la piel de las enfermeras, enfermeros y asistentes de enfermería de EMTG y guiarles a través del proceso de adaptación a la lengua, la cultura y el entorno de trabajo holandeses, al mismo tiempo que les hace sentirse a gusto cuando experimentan el shock cultural.
Conoce a Ellis, Job Mentor de EMTG
¿Puedes contarnos un poco sobre ti?
Sí, claro, te contaré un poco sobre mi experiencia. Un hecho muy representativo de mí es que realmente me gustan los idiomas y aprender de otras culturas, así que si miro hacia , es verdad que esto ha determinado mi camino y las decisiones que he tomado en mi vida. Cuando me gradué en el instituto , fui a los Estados Unidos para convertirme en estudiante de intercambio durante medio año. Entonces decidí estudiar enfermería, inscribiéndome en una universidad belga porque quería seguir teniendo la experiencia internacional. Después, decidí mudarme al sur de los Países Bajos, más concretamente a Maastricht, donde empecé a trabajar como enfermera. Durante mi año en Maastricht, decidí aprender alemán ya que quería aprender un nuevo idioma y luego pensé que sería genial mudarme a Alemania para obtener la experiencia real de trabajar en el idioma. En Alemania terminé trabajando en un hospital durante dos años, así que tuve la misma sensación que las enfermeras cuando vienen a los Países Bajos. Todavía queriendo aprender nuevos idiomas decidí aprender español, lo que me llevó a descubrir EMTG. Trabajo en esta empresa desde marzo de 2021. ¡Me gusta mucho!
¿Cuánto tiempo estudiaste para convertirte en enfermera? ¿Qué te inspiró a pasar a la posición de mentor que estás desempeñando ahora?
Estudié durante tres años. Cuando estaba trabajando como enfermera, me di cuenta de que me encantaba guiar a los estudiantes , pero particularmente a las enfermeras internacionales. Me di cuenta de que esto despertaba en mi un gran interés y me pregunté: “¿No hay algo por ahí donde pueda combinar guiar a enfermeros y algo con gente e idiomas internacionales juntos? ¿Hay alguna organización que reclute enfermeras de diferentes países a los Países Bajos?” Así que empecé a buscar en la web y así fue como encontré EMTG.
¿Cuáles son algunos de los deberes que más disfrutas de ser mentor de empleo de EMTG?
Lo que más disfruto es ver a la gente crecer desde el momento en que los recojo desde el aeropuerto hasta el momento en que salen de la EMTG. Para poder guiarlos a través de todo el proceso. Son las pequeñas cosas las que dan más satisfacción. Tener una conversación con una institución de salud y ellos diciéndome que están muy contentos con nuestras enfermeras o recibiendo un mensaje de texto como “Pasé mi examen B1”. Sé por experiencia lo difícil que puede ser mudarse a un país extranjero y a veces incluso frustrante. Por lo tanto, los pequeños logros me dan alegría, ya que sé que están en el camino correcto.
¿Cuáles son los mayores desafíos a los que se enfrenta como mentor de enfermeras internacionales y enfermeras asistentes? ¿Cómo los superas?
El mayor desafío como mentor de trabajo es que debes ser un mediador entre la empresa y las enfermeras por lo que por un lado debes defender a las enfermeras y lo que es mejor para ellos y ellas. Quieres que crezcan y los mejoren y, por otro lado, es manejar las expectativas que la gente tiene en ambos lados. Estás en el medio y tienes que asegurarte de que ambas partes sean felices y ese es el reto porque a veces la parte emocional no puede hacerse cargo del lado profesional.
¿Cómo se asegura de que los profesionales de la salud permanezcan a gusto y tranquilos durante este momento de crisis?
Es muy importante generar confianza al principio para que sepan que eres una persona en la que pueden confiar. Trato de verlos en persona y organizar conversaciones. Como tener reuniones de equipo. Por lo tanto, el contacto al principio es muy importante. Empiezo con una reunión de grupo y más tarde paso a reuniones individuales para que todas las enfermeras tengan la oportunidad de presentarse y hablar sobre asuntos personales si es necesario.
¿Qué consejo daría a los profesionales de la salud que se trasladan a los Países Bajos?
Sé lo más abierto posible y ten en cuenta que las cosas son diferentes en comparación con tu país de origen. Diferente no significa que sea malo, simplemente no es lo mismo. También les aconsejo que no sean tan duros consigo mismos porque este es un gran paso. Están dando el salto a otro país y aprendiendo un nuevo idioma. Pueden frustrarse, pero eso es normal. Sé amable contigo mismo porque no es un paso fácil.
¿Ve una diferencia en la cultura de trabajo entre los Países Bajos y otros países en términos de enfermería?
Definitivamente hay muchas diferencias que noté. Por ejemplo, en Alemania es más jerárquico en comparación con los Países Bajos. Aquí hay más de una cultura horizontal donde todos son tratados por igual. Las horas de trabajo también son diferentes. En los Países Bajos trabajas más días mientras que en otros países puedes trabajar más horas. Por lo tanto, se necesita tiempo para adaptarse y las enfermeras no deben ser tan duras consigo mismas , todo a su debido tiempo.
¿Cómo les ayudas más con tu experiencia?
Estar ahí para ellos, hablar con ellos y hacerles saber que estoy allí, y está bien sentirse perdido en la traducción y no ser perfecto porque eso es parte del proceso. Trato de darles cumplidos porque eso es lo más importante. Quiero que se sientan bien y acogidos. La cualidad más importante como mentor es poder ponerte en sus zapatos. La empatía es lo que les ayuda a sentirse mejor y rendir mejor al final.
Entendemos la importante decisión de vida que toman las nuevas enfermeras de EMTG al decidir trabajar en un nuevo país y en un nuevo idioma. Por lo tanto, los mentores de empleo de EMTG están aquí para proporcionarles apoyo durante el programa, para facilitar la inmersión a la cultura y el trabajo. Para obtener más información sobre el programa EMTG, póngase en contacto con nuestro reclutador local.
Si eres una enfermera o enfermero que busca nuevas oportunidades de trabajo en los Países Bajos, entonces no dudes en visitar nuestra página de trabajo.