¿Por qué es importante tener un Coach?
Nuestra nueva serie de entrevistas 1 a 1 tendrá como protagonistas a las Coach de EMTG. Queremos destacar cómo nuestras mentoras ayudan a los profesionales de la salud de EMTG y a las instituciones de salud a optimizar la productividad, la producción y la sinergia entre lo candidatos y el puesto de trabajo. Hemos decidido trabajar con coach profesionales para ayudar a los profesionales sanitarios con su llegada a los Países Bajos, mejorar sus habilidades lingüísticas holandesas y actuar como mentor y oído oyente en sus actividades profesionales.
Para poner en marcha esta nueva serie estamos con coach Cora! Le encanta ayudar a la gente y tiene una gran afinidad con la atención médica ya que trabajó como enfermera durante varios años. Decidió asumir un papel más importante para guiar a una nueva generación de enfermeras a introducirse en Los Países Bajos. Ella está abierta a sugerencias y es clara y concisa en su comunicación. ¿Quieres conocer un poco más a Cora? ¡Sigue leyendo!
¿Puedes decirnos algo sobre ti?
Soy Cora y he estado trabajando en la EMTG desde abril de 2020. Durante toda mi carrera, he estado trabajando en la atención médica y a lo largo de los años he tenido diferentes roles y puestos, pero siempre dentro de la atención de ancianos. La mayor parte de mi carrera se ha dedicado a trabajar en hogares de ancianos, pero también he trabajado en el cuidado del hogar durante un tiempo.
¿Qué te inspiró a convertirte en entrenador?
Realmente quería un nuevo reto y cuando vi la vacante de Coach para EMTG me emocionó, ¡y decidí ir a por ello! Sé cuáles son los requisitos para trabajar en hogares de ancianos y lo que se necesita para cumplir con el papel de enfermera. Este trabajo me dio la oportunidad de compartir mi experiencia y guiar a las nuevas enfermeras, al mismo tiempo que les daba todos los consejos para trabajar en el cuidado de mayores.
¿Cuáles son algunos de los deberes que más disfrutas de ser entrenador de la EMTG?
Lo que más me gusta es cuando las enfermeras llegan por primera vez a Holanda y las conozco personalmente antes de ayudarles a establecerse en el trabajo. De antemano les explicamos las diferencias en la forma en que trabajamos aquí en los Países Bajos y qué protocolos deben seguir. Como coach en el puesto de trabajo voy con ellos a la organización de salud donde van a trabajar para asegurar que todo va bien. Me da una sensación de satisfacción ver que las enfermeras se adaptan a la vida en Holanda más rápidamente en parte debido a nuestra orientación.
“Me entusiasma ver que cuando visitamos la organización, lo impresionada s que están las personas por lo bien que nuestras enfermeras pueden comunicarse en holandés en tan poco tiempo . Eso realmente nos ayuda con nuestro trabajo.”
¿Cuáles son los mayores desafíos con ser coach de enfermeras internacionales y enfermeras asistentes? ¿Cómo los superas?
A veces es difícil introducir rápidamente a las enfermeras en una institución de salud. Sobre todo ahora que todos estamos lidiando con la pandemia y mucho contacto se hace a través de llamadas distantes, requiere mucha paciencia de las enfermeras. Es comprensible que se impacienten ya que están ansiosos por comenzar y quieren ver su entorno de trabajo lo antes posible. Debido a que nosotros como coaches siempre nos mantenemos en contacto con las enfermeras y les mostramos que realmente hacemos lo mejor que podemos, a su vez aceptan la situación.
¿Cómo se asegura de que los profesionales de la salud permanezcan a gusto y tranquilos durante este momento de crisis?
Al igual que mencioné anteriormente, requiere paciencia, comprensión y tolerancia. Es una situación difícil para todos, ya que debido a la pandemia la vida se ha vuelto diferente. No ayuda entrar en pánico, así que trato de comunicarme mucho con las enfermeras y tratar de escucharlas para que se sientan más a gusto.
¿Cuál es su recuerdo más gratificante/precioso de ser entrenador de la EMTG?
Lo que realmente me da tanta energía es cuando veo lo emocionadas y tensas que están las enfermeras al principio de comenzar con su nuevo reto en Holanda. Pero en la mayoría de los casos, después de haber estado aquí sólo por un día se las ve alegres una vez que los nervios se van.
Hablamos de todo tipo de cosas después del trabajo todos los días para que realmente encuentren su lugar aquí. Además, me entusiasma ver que cuando visitamos la organización, lo impresionada s que están las personas por lo bien que nuestras enfermeras pueden comunicarse en holandés en tan poco tiempo . Eso realmente nos ayuda con nuestro trabajo. ¡El hecho de que estén listos para el examen B1 nada más que llegan a Holanda es muy asombroso!
¿Qué consejo daría a los profesionales de la salud que se trasladan a los Países Bajos?
Que tengan paciencia. Antes de empezar a trabajar en los Países Bajos, pueden encontrar un montón de datos interesantes en internet (en las redes sociales, YouTube y blogs) sobre trabajar en los Países Bajos. Los vídeos pueden mostrarte más sobre el paisaje holandés, ¡pero también ayudarte a practicar tus habilidades lingüísticas holandesas!
Entendemos la importante decisión que toman las nuevas enfermeras de la EMTG al decidir trabajar en un nuevo país y en un nuevo idioma. Por lo tanto, los coach de EMTG están aquí para proporcionarle apoyo durante el programa y para facilitar la inmersión a la cultura y el trabajo.
Para obtener más información sobre el programa EMTG, póngase en contacto con nuestro reclutador.
Si usted es una enfermera que busca nuevas oportunidades de trabajo en los Países Bajos, entonces no dude en visitar nuestra página de trabajo.