Trabajar en los Países Bajos como enfermera/o
Por lo general, mudarse a un nuevo país no suele resultar tarea fácil, pero en realidad… ¿por qué no? ¡podría serlo! La clave para ello es una buena organización y sobre todo una búsqueda completa de información. ¿Cómo será mi vida? ¿Cómo estará organizado mi trabajo? ¿Tendré tiempo para mí? En el blog de este mes hablamos sobre cuáles son las condiciones de trabajo para enfermeros/as en los Países Bajos.
¿Qué es el CAO?
El CAO (Collectieve Ardbeidsovereenkomst) es un documento escrito que contiene acuerdos sobre condiciones de trabajo como salarios, horas de trabajo, pagos de horas extras, período de prueba y aviso o pensión. En este enlace, puedes encontrar más información sobre qué es CAO y cómo está regulado.
Horarios, salario y vacaciones
En los Países Bajos, las enfermeras/os suelen trabajar un promedio de 32-36 horas a la semana (4-5 días). Durante las horas irregulares de trabajo, la remuneración seguirá la tabla CAO. Según la CAO 2021, el salario bruto de una enfermera en los Países Bajos oscila entre 2492-3818 euros por mes. Esto depende de los estudios y la experiencia profesional. Los neerlandeses son personas que aprecian mucho su tiempo, por lo que existe una mayor flexibilidad en el horario y libertad a la hora de escoger vacaciones. Se tiene derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones en los que los empleados reciben su salario normal. Esto supone un ritmo de trabajo saludable y un incremento en la calidad de vida de sus trabajadores.
Período de prueba
Durante las primeras semanas en una empresa holandesa, hay un período de introducción, similar a un período de prueba, llamado “inwerking” en el que al nuevo empleado se le asigna un compañero experimentado que será su persona de contacto. Este compañero se asegura de que la integración del equipo y las tareas de trabajo se logren gradualmente hasta que el equipo se sienta lo suficientemente seguro como para funcionar de forma independiente. Además, los Países Bajos son un país conocido por su multiculturalidad y, como resultado, esto ha generado un entorno muy natural y tolerante.
Mentalidad holandesa
Muchos elementos caracterizan la cultura de trabajo holandesa, uno de los cuales incluye la eficiencia en la que se realiza el trabajo. La mentalidad holandesa está mucho más centrada en lograr los objetivos y resultados propuestos. Por ello, ser ambicioso y tener iniciativa son cualidades muy valoradas en el lugar de trabajo, especialmente en la sanidad.
Trabajo en Equipo
Otro aspecto en la salud holandesa es la organización de equipos de trabajo, esto permite una mejor comunicación y relaciones entre compañeros. Hoy en día, esta comunicación se lleva a cabo de una manera más informal y relajada, lo que proporciona un intercambio abierto de ideas y una mayor motivación en el equipo.
Crecimiento profesional
Finalmente, la naturaleza empresarial de la cultura holandesa alienta a los empleados a mejorar y evolucionar como profesionales. En los Países Bajos, existen diferentes especializaciones de enfermería que aún no se han desarrollado en muchos países de la Unión Europea. Cada año muchas enfermeras toman esta aventura y comienzan una nueva vida y proyecto profesional.
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