Elevata domanda di infermieri nei Paesi Bassi
La carenza mondiale di infermieri non è più un segreto.
L’ICN (Consiglio internazionale degli infermieri) stima che in futuro prossimo serviranno fino a 13 milioni di infermieri per colmare il divario globale di questi professionisti.
A causa delle circostanze in cui stiamo vivendo, ovunque nel mondo, le organizzazioni nazionali degli infermieri sono preoccupate e richiedono attenzione a questo problema rilevante, causato dal pesante carico di lavoro e dallo stress subito dagli infermieri in molti paesi.
Nel corso del 2020, gli infermieri di tutto il mondo hanno compiuto uno sforzo maggiore per adattarsi ai cambiamenti generati dalla pandemia, dimostrando ancora una volta una grande forza di volontà e lavorando straordinari. Tuttavia, il numero attuale di infermieri e insufficiente. Come mai?
Nella maggior parte dei paesi, la popolazione sta invecchiando rapidamente. Gli infermieri della generazione nota come “baby boomer” vanno in pensione. I nuovi protocolli sanitari sono costantemente aggiornati, e la sicurezza dei pazienti richiede un numero maggiore di infermieri. Cé un bisogno acuto di infermieri specializzati.
In Europa la situazione è chiara: servono più infermieri!
I Paesi Bassi hanno dichiarato apertamente di aver bisogno di più poliziotti, insegnanti ed infermieri.
Nel mese di dicembre 2019, il quotidiano online ‘The Holland Times’ ha pubblicato un articolo sull’argomento, in cui esponeva la delicata situazione in cui si trovano gli ospedali e gli istituti di cura olandesi.
Il ministero della Salute olandese conduce da anni studi su quanto sarà grande la carenza di infermieri tra il 2022 e il 2030.
Questi sono i risultati:
Numeri specifici del fabbisogno di infermieri nel 2022
- Fabbisogno di infermieri di livello MBO (infermieri professionali): 9.300 – 11.700
- Fabbisogno di infermieri di livello HBO (infermieri laureati): 6.000 – 7.200 (incluse le ostetriche)
- Fabbisogno di infermieri negli ospedali generali: 6.400 – 8.600
- Fabbisogno di infermieri negli ospedali universitari: 2.200 – 3.100
- Fabbisogno di infermieri nell’assistenza domiciliare: 8.500 – 12.200
Numeri specifici degli infermieri 2030
- Fabbisogno di infermieri di livello MBO (infermieri professionali): 17.700 – 14.500
- Fabbisogno di infermieri di livello HBO (infermieri laureati):: 8.300 – 7.000 (incluse le ostetriche)
- Fabbisogno di infermieri negli ospedali generali: 16.900 – 14.100
- Fabbisogno di infermieri negli ospedali universitari: 2.200 – 3.100
- Fabbisogno di infermieri nell’assistenza domiciliare: 19.400 – 15.600
Cosa succederà?
L’Unione europea sta lavorando con programmi che facilitano la circolazione di professionisti europei provenienti da diversi campi di lavoro in tutto il continente. Questi programmi cercano di progettare un sistema in base al quale il datore di lavoro e il lavoratore hanno gli strumenti necessari per rendere questo progetto un successo, garantendo agli giovani lavoratori migliori condizioni di lavoro nel luogo di loro scelta.
Allo stesso tempo, ci sono aziende come EMTG (European Multi Talent Group). Noi, lavoriamo da anni per combattere la carenza infermieristica nei Paesi Bassi, contribuendo a mantenere un’assistenza sanitaria di qualità, progettata su misura per ogni singolo cliente.
Se vuoi saperne di più sul nostro programma, non esitare a contattare il reclutatore responsabile per l’Italia!