Grote vraag naar verpleegkundigen in Nederland

Dat er wereldwijd een tekort is aan professionele verpleegkundigen is geen geheim. De ICN (international council of nurses) schat dat er in de toekomst tot 13 miljoen verpleegkundigen nodig zullen zijn om dit wereldwijde tekort aan zorgprofessionals te vullen.
Vanwege de omstandigheden waarin we nu leven, maakt de ICN zich zorgen en vraagt aandacht voor deze relevante kwestie die wordt veroorzaakt door de zware werkdruk en stress die hun werknemers in veel landen ondervinden.
In 2020 hebben verpleegkundigen van over de hele wereld zich ingespannen om zich aan te passen aan de veranderingen door de pandemie, wat opnieuw grote wilskracht vraagt en hard werken is gebleken. Deze zorgverlener is echter nog steeds nodig. Waarom?

  • In ontwikkelde landen vergrijst de bevolking snel.
  • Verpleegkundigen van de generatie die bekend staat als babyboomers gaan met pensioen.
  • Nieuwe gezondheidsstatuten worden voortdurend bijgewerkt, die een nieuw gezondheidstijdperk vormen.
  • Verpleegkundigen moeten zich specialiseren.

In Europa is de situatie duidelijk. Verpleegkundigen zijn nodig!

 

Nederland heeft openlijk aangegeven politie, leraren en verpleegkundigen nodig te hebben. In december 2019 publiceerde de online krant ‘The Holland Times’ een artikel over de kwestie waarin het de delicate situatie blootlegde waarin Nederlandse ziekenhuizen en zorgaanbieders zich bevinden.
Het ministerie van Volksgezondheid doet al jaren onderzoek naar hoe groot het tekort aan verpleegkundigen tussen 2022 – 2030 zal zijn. Dit zijn de resultaten:

Verpleegkundigen specifieke nummers 2022

  • Gebrek aan mbo-verpleegkundigen: 9.300 – 11.700
  • Gebrek aan HBO-verpleegkundigen: 6.000 – 7.200 (inclusief verloskundigen)
  • Gebrek in algemene ziekenhuizen en andere medische specialismen: 6.400 – 8.600
  • Gebrek in universitaire ziekenhuizen: 2.200 – 3.100
  • Gebrek aan thuiszorg: 8.500 – 12.200

Specifieke cijfers verpleegkundigen 2030

  • Gebrek aan mbo-verpleegkundigen: 17.700 – 14.500
  • Gebrek aan HBO-verpleegkundigen: 8.300 – 7.000 (inclusief verloskundigen)
  • Gebrek aan algemene ziekenhuizen en andere medische specialismen: 16.900 – 14.100
  • Gebrek in universitaire ziekenhuizen: 2.200 – 3.100
  • Gebrek aan thuiszorg: 19.400 – 15.600

 

Wat nu? 

De Europese Unie werkt met programma’s die de inzet van Europese professionals uit verschillende werkgebieden over het hele continent makkelijker maken. Deze programma’s trachten een systeem te ontwerpen waarbij de werkgever en werknemer over de nodige instrumenten beschikt om dit soort projecten tot een succes te maken waarmee jonge werknemers betere arbeidsomstandigheden hebben op de plaats van hun keuze. 

Tegelijkertijd zijn er bedrijven als EMTG (European Multi Talent Group). We werken al jaren aan de bestrijding van het verpleegkundig tekort in Nederland en dragen bij aan kwaliteitszorg voor elk type individu en elk type werknemer. 

Als u meer wilt weten over het programma, aarzel dan niet om contact op te nemen met ons! Wellicht kunnen wij ook uw zorginstelling helpen om meer handen aan het bed te krijgen.