Upoznajte EMTG tim- Blaž Petrić
Pri EMTG -u nastojimo motivirati europske zdravstvene radionice povezati se s nizozemskim zdravstvenim ustanovama. Naša međunarodna ekipa za zapošljavanje sastavljena je od vrlo iskusnih osoba, koja odlično poznaje nizozemski zdravstveni sustav. Dakle, prva kontaktna točka zdravstvenih radnika, koja se zanima za novi poklični izziv u tujini. U ovom spletnom dnevniku želimo vam predstaviti našeg stručnjaka za stjecanje talenata u Hrvatskoj, Blaža Petrića, koji će prikazati pregled odlaganja na Nizozemskem in vam dal vpogled v to, kako se pripremiti na sljedeći intervju.
1. Možeš nam reći nešto više o sebi?
BP: Bok, moje ime je Blaž Petrič i u EMTG -u vodim proces zapošljavanja za Hrvatsku i Sloveniju. Kao nekome tko je oduvijek želio studirati zdravstvo ili medicinu, no onda ga je put odveo u drugom smjeru, čini mi se kao da me život nekako vratio zdravstvu.
2. Koje kvalitete tražite prilikom provjere i pronalaska kandidata?
BP: Najvažnija kvaliteta za mene je njihova motivacija. Zato svoje razgovore s kandidatima uvijek započinjem pitanjima kao: zašto bi se voljeli preseliti u Nizozemsku i što očekuju kad odu u inozemstvo. Putovanje u drugu državu i učenje novog jezika na papiru naravno zvuči vrlo avanturistički, ali za to je potrebno i malo rada i odricanja.
3. Što bi kandidati trebali raditi, a što ne bi trebali činiti prilikom prijave za posao i tijekom samog intervjuja?
BP: Pristup je definitivno važan. Posebno u intervjuu očekujem da će kandidat biti barem djelomično rječit i uredan. U samoj aplikaciji, međutim, definitivno pomaže da njihov životopis izgleda dobro, da je vidjeti, da je uloženo barem malo truda u to. Jedna od stvari koje ne bih preporučio prilikom traženja posla je neodgovornost, odnosno da kandidat zakasni na razgovor, da se ne javi ili ne navodi razlog, da se nije ni pojavio na razgovoru itd.
4. Koji su osnovni zahtjevi za rad u Nizozemskoj, putem EMTG?
BP: Glavni uvjet je, naravno, putovnica EU -a, inače se moramo suočiti s dugotrajnim postupkom dobivanja vize. Drugi uvjet je, naravno, odgovarajuće obrazovanje. Pomaže ako se stekne u EU -u, ali je moguće i početi raditi s diplomom stečenom izvan EU -a, tek tada je proces duži. Osim toga, za kandidata je dobro poznavati solidan engleski, jer se tečaj nizozemskog, barem na početku, izvodi na ova dva jezika.
5. Je li EMTG program za svakoga?
BP: Program je namijenjen svima koji ispunjavaju uvjete iz prethodnog odgovora, a istovremeno imaju želju otići u Nizozemsku.
6. Što zdravstveni djelatnici mogu očekivati pri odlasku u Nizozemsku?
BP: Najteže je, naravno, započeti, posebno učenje novog jezika. No, kad jednom počnu raditi i polako se smire, liječnici primijete da rade mnogo manje nego, recimo, u svojoj zemlji. Osim toga, posao je mnogo opušteniji jer je odnos između pacijenata i njegovatelja bolji. Također mogu očekivati da će upoznati ogroman broj novih ljudi i steći nova životna iskustva.
7. Ukratko, koje su glavne razlike u poslu između Hrvatske i Nizozemske?
BP: Kao što sam rekao, u Nizozemskoj ima puno manje posla, između 32-36 sati tjedno, a sam tempo je manje koncentriran zbog dobrog omjera pacijenata prema medicinskim sestrama / braći. Nizozemskom također upravlja horizontalna hijerarhija, koja pomaže zdravstvenom radniku da se osamostali. Istodobno, Nizozemska napreduje mnogo brže i nudi mogućnost specijalizacije.
8. Je si li ikada posjetio Nizozemsku? Koji vam je tamo najomiljeni grad in što vam je najdraže u Nizozemskoj?
BP: Naravno, redovito odlazim u Nizozemsku, zbog radnih obaveza.. Bilo bi teško odlučiti se za omiljeni grad, jer svi imaju nešto posebno; Rotterdam je moderan grad, Utrecht je sveučilišni grad, Leiden i Maastricht povijesno su zanimljivi gradovi, dok je Amsterdam najveći,… U Nizozemskoj najviše volim njihovo pivo.
9. Kakvi su izgledi za karijeru stranih zdravstvenih djelatnika u Nizozemskoj?
BP: Već sam spomenuo da je napredak u Nizozemskoj brži, budući da je sam sustav vrlo dinamičan i uz pravilan stav i volju, dobar pojedinac brzo se izdvaja od prosjeka i stvara uspješnu karijeru. Tada mu može pomoći ne samo u Nizozemskoj, već i ako se tada odluči vratiti kući.
10. Što se ti najviše sviđa kod tvog posla?
BP: Najbolja stvar u mom profesiji se događa dugo nakon što je posao već obavljen. I sam pokušavam pronaći kandidate, ispitati ih, a zatim ih pripremiti za odlazak u Nizozemsku; to je srž moje profesije. Rezultat vidim tek nakon mjeseci ili godina, kad vidim da su se moji kandidati uspjeli naviknuti na novi život, novu kulturu i grad te da u tome napreduju.
Želite li znati više o mogućnostima za zdravstvene djelatnike iz Hrvatske u Nizozemskoj?
Pozvani ste na (online) info dan ili izravno kontaktirajte Blaža Petrića. Osim toga, možete nas pratiti na Instagramu @medicinske_sestre_u_holandiji i vidjeti kako je raditi i živjeti u Nizozemskoj.
Jeste li spremni za izazov?
